ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНЫХ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ

Authors

  • Ирина Юрьевна Ануфриева

Abstract

В  статье  рассматривается  история  становления  и  развития  частных  кадровых  агентств  в Алтайском  крае.  Рассмотрены  виды  и  специфика  деятельности  современных  частных  кадровых агентств.  Представлены  показатели  оценки  эффективности  деятельности  частных  кадровых агентств.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

  • Ирина Юрьевна Ануфриева
    Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, социологии труда и управления персоналом Алтайского государственного университета, г. Барнаул

References

1. 1. Ануфриева, И.Ю. Развитие рынка кадровых консалтинговых услуг / И.Ю. Ануфриева // Развитие управленческого консалтинга в регионах : материалы Международной научно-практической конференции, апрель 2013 г. / под ред. В.И. Звонникова, О.В. Кожевиной. – Барнаул : АЗБУКА, 2013. – С. 135–138.
2. 2. О частных агентствах занятости : Конвенция МОТ №181 от 19 июня 1997 г. – URL: http://www.conventions.ru/view_base.php?id=356.
3. 3. Электронный справочник предприятий Сибирского федерального округа России. – URL: http://sfo.spr.ru/barnaul-i-gorodskoy-okrug-barnaul/sfera-biznes-uslug/kadrovie-agentstva-i-tsentripodbor-personala/.
4. 4. Шваков, Е.Е. Анализ инвестиционной сферы Алтайского края / Е.Е. Шваков // Социально-экономическая политика России при переходе на инновационный путь развития : материалы 6-й Международной научно-практической конференции / под общ. ред. И.К. Мищенко, В.Г. Притупова. – Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2014. – С. 35–39.
5. 5. Соломанидина, Т.О. Кадровая безопасность компании / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М. : Изд-во «Альфа-Пресс», 2011. – 688 с.
6. 6. Цветкова, И.И. Классификация кадровых рисков в организации / И.И. Цветкова // Экономика и управление. – 2009. – №6. – С. 38–43.

Downloads

Issue

Vol. 1 (2014)

Section

Раздел 1 ЭКОНОМИКА

License

Economics Profession Business is a golden publisher, as we allow self-archiving, but most importantly we are fully transparent about your rights.

Authors may present and discuss their findings ahead of publication: at biological or scientific conferences, on preprint servers, in public databases, and in blogs, wikis, tweets, and other informal communication channels.

Economics Profession Business (EPB) allows authors to deposit manuscripts (currently under review or those for intended submission to EPB) in non-commercial, pre-print servers such as ArXiv.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

 

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

How to Cite

1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНЫХ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ // Economics Profession Business, 2015. Vol. 1. № 1. URL: http://new.journal.asu.ru/ec/article/view/992.