ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНЫХ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ

Авторы

  • Ирина Юрьевна Ануфриева

Аннотация

В  статье  рассматривается  история  становления  и  развития  частных  кадровых  агентств  в Алтайском  крае.  Рассмотрены  виды  и  специфика  деятельности  современных  частных  кадровых агентств.  Представлены  показатели  оценки  эффективности  деятельности  частных  кадровых агентств.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

  • Ирина Юрьевна Ануфриева
    Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, социологии труда и управления персоналом Алтайского государственного университета, г. Барнаул

Библиографические ссылки

1. 1. Ануфриева, И.Ю. Развитие рынка кадровых консалтинговых услуг / И.Ю. Ануфриева // Развитие управленческого консалтинга в регионах : материалы Международной научно-практической конференции, апрель 2013 г. / под ред. В.И. Звонникова, О.В. Кожевиной. – Барнаул : АЗБУКА, 2013. – С. 135–138.
2. 2. О частных агентствах занятости : Конвенция МОТ №181 от 19 июня 1997 г. – URL: http://www.conventions.ru/view_base.php?id=356.
3. 3. Электронный справочник предприятий Сибирского федерального округа России. – URL: http://sfo.spr.ru/barnaul-i-gorodskoy-okrug-barnaul/sfera-biznes-uslug/kadrovie-agentstva-i-tsentripodbor-personala/.
4. 4. Шваков, Е.Е. Анализ инвестиционной сферы Алтайского края / Е.Е. Шваков // Социально-экономическая политика России при переходе на инновационный путь развития : материалы 6-й Международной научно-практической конференции / под общ. ред. И.К. Мищенко, В.Г. Притупова. – Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2014. – С. 35–39.
5. 5. Соломанидина, Т.О. Кадровая безопасность компании / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М. : Изд-во «Альфа-Пресс», 2011. – 688 с.
6. 6. Цветкова, И.И. Классификация кадровых рисков в организации / И.И. Цветкова // Экономика и управление. – 2009. – №6. – С. 38–43.

Загрузки

Выпуск

Том 1 (2014)

Раздел

Раздел 1 ЭКОНОМИКА

Лицензия

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:

a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.

b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи

Как цитировать

1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНЫХ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ // Экономика Профессия Бизнес, 2015. Vol. 1. № 1. URL: http://new.journal.asu.ru/ec/article/view/992.